“三个到位”力促“青安岗”工作再上新台阶

2020-07-02 272
摘要:     为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻落实企业安全生产管理和监督工作有关要求,切实发挥“青安岗”在企业安全生产管理工作中的积极作用,确保安全生产形势稳定,中铁四局市政公司“三个到位”力促“青安岗”工作再上新台阶。 图为“青安岗”检查电力设施      一是制度保障到位。中铁四局市政公司根据青年

     为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻落实企业安全生产管理和监督工作有关要求,切实发挥“青安岗”在企业安全生产管理工作中的积极作用,确保安全生产形势稳定,中铁四局市政公司“三个到位”力促“青安岗”工作再上新台阶。

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图为“青安岗”检查电力设施

     一是制度保障到位。中铁四局市政公司根据青年安全生产监督岗有关要求,结合企业实际,相继出台了《中铁四局市政公司青年安全监督岗工作管理办法》等制度办法,对“青安岗”的组织机构、基本职责、培训教育和工作任务等进行明确的规定和要求,使公司“青安岗”工作开展有制度可依,有据可循。

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图为“青安岗”检查机械设备

      二是组织建立到位。中铁四局市政公司要求司属各单位团支部成立后,由团支部联合本单位安质部,在本单位党政组织的指导下,设立本单位“青安岗”,并报公司团委备案。公司团委对各单位“青安岗”进行登记管理,建立工作台账,按季度更新并公布。2020年,公司共有“青安岗”31个,共有“青安岗”岗员102名,共发现安全隐患265起,提出解决方案287个,共开展活动115次。

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图为青安岗开展安全岗位职责宣誓活动

     三是考核评比到位。为避免“青安岗”工作流于形式,“青年岗”组建后,由岗长代表本岗与本级行政组织负责人签订《青年安全质量包保责任书》。本级党政组织委托安质部门负责对“青年岗”履职情况进行监督考核。对考核成绩达到“良好”及以上的“青年岗”岗员按季度发放岗位津贴。“青年岗”考核为“合格”及以下或未能按协议完成包保任务,自动取消岗位津贴。将“青年岗”评比考核作为年度“优秀青年安全质量监督岗”、“优秀青年安全质量监督岗岗员”评选的重要依据,对考核成绩达到“优秀”的单位进行命名表彰。通过严肃认真的考核评比,切实把“青安岗”工作落到实处,起到了助力工程项目安全生产的积极作用。(温乘)